Le Cabinet a vocation à accompagner les dirigeants et le personnel de ressources humaines au sein de start-up, TPE et PME sur les sujets en lien avec leurs salariés, de l'embauche à la rupture du contrat de travail.
Il peut aussi vous conseiller pour toutes les correspondances ou litiges avec l'Inspection du travail, l'URSSAF, la CPAM, les caisses de retraite ou les caisses de congés payés.
Dès l'embauche du premier salarié, les entreprises sont soumises à de nombreuses obligations pour lesquelles leurs dirigeants ne sont pas toujours bien formés.
Un accompagnement au quotidien, par un professionnel du droit, vous permet d'aborder plus sereinement les relations de travail et de consacrer pleinement votre temps et votre énergie au cœur de votre métier.
Faire appel au Cabinet vous permet d'obtenir des conseils personnalisés et des réponses adaptées à vos besoins, prenant en compte votre secteur d'activité et les particularités de votre structure.
En cas de litige, le fait d'avoir été accompagné d'un conseil au préalable permet d'aborder avec plus de confiance les négociations en vue d'une solution amiable ou d'éviter les condamnations en cas d'issue contentieuse.
Inscrivez-vous pour recevoir les dernières actualités en droit social.
